НХЛ меняет подход к наказаниям: все дисциплинарные решения уходит в Департамент безопасности игроков

В НХЛ — крупная перестройка дисциплинарной вертикали. Теперь Департамент безопасности игроков, которым руководит Джордж Паррос, будет рассматривать и назначать дополнительную дисциплину за все нарушения регламента. Раньше этот орган занимался в первую очередь опасными силовыми эпизодами на льду, а часть «поведенческих» дел находилась в других кабинетах.

Первый показательный случай новой политики — штраф в размере 5 тысяч долларов для нападающего «Торонто» Уильяма Нюландера. Во время матча с «Колорадо» камера канадского телеканала Ти‑Эс‑Эн поймала хулиганский жест форварда из ложи прессы. Позже игрок извинился, объяснив срыв эмоциями на фоне вынужденного отсутствия на льду.

Ранее подобные проступки — непристойные жесты, неподобающее поведение, резкие высказывания в адрес судей — курировал замкомиссара и директор хоккейных операций Колин Кэмпбелл. Теперь подавляющее большинство таких решений переедет в Департамент безопасности игроков. В его привычной зоне ответственности остаются и силовые инциденты: удары в голову, колени, опасные приемы, драки и рецидивы.

При этом распределение полномочий не становится абсолютным: Кэмпбелл продолжит разбирать нарушения, если речь идет о тренерах и руководителях клубов. А самые серьезные случаи неподобающего поведения вне льда по‑прежнему остаются на уровне комиссара лиги Гэри Беттмена.

Логика реформы очевидна: единые стандарты и одна методология для любой спорной ситуации — от грубости в эфире до опасного приема. Это должно ускорить принятие решений, убрать разночтения и сделать наказания более предсказуемыми — от предупреждений и штрафов до дисквалификаций.

Для игроков и клубов это сигнал: «поведение» больше не вынесено за скобки. Теми же глазами, что оценивают жесткие стыки и удары по голове, теперь смотрят и на то, что происходит вне льда. Проще говоря, палец — тоже нарушение правил. А значит, эмоции придется держать при себе, даже когда очень хочется «высказаться» в камеру.