«Ситификация» не удалась: при Рэтклиффе «МЮ» всё ещё не понимает, куда идёт

Почти два года как сэр Джим Рэтклифф вошёл в «Манчестер Юнайтед» с идеей «сделать как у Сити»: разумная структура, единые правила, футбол высшего уровня. Он переманил людей из соседей, но к очередному дерби клуб вновь подходит с временным тренером и горой противоречий.

С самого начала Рэтклифф не скрывал, что берёт «Манчестер Сити» за ориентир. Под этот план был пригнан топ-менеджмент: сначала «Юнайтед» возглавил исполнительный директор Омар Беррада, затем пришёл Джейсон Уилкокс — сначала как технический директор, а позже как спортивный. Казалось, пазл складывается.

На «Олд Траффорд» потянулись и другие люди из системы «Сити»: специалисты по физподготовке, академии, коммуникациям. Логика понятна: у соседа хорошо работает — возьмём тех, кто знает как. Но копирование вывески — ещё не копирование сути.

Во‑первых, «Юнайтед» так и не стал строить «мультиклубную» сеть по образцу соседей. У структуры Инеос уже есть «Ницца» и «Лозанна-Спорт», но Рэтклифф, наоборот, ищет варианты их продажи, а не интеграции. Во‑вторых, стратегическая линия в Манчестере по‑прежнему мечется.

Последние два сезона — череда разворотов на 180 градусов. Летом 2024‑го оставили Эрика тен Хага — осенью уволили. Назначили Дэна Эшворта спортивным директором — через несколько месяцев расстались. Позвали Рубена Аморима, хотя его видение не совпадало с заявленным курсом клуба — год с небольшим, конфликт с Уилкоксом, и снова пустое кресло тренера.

Ещё в начале пути Рэтклифф говорил о едином стиле, который задаёт руководство, а тренер должен ему соответствовать. На практике первый состав мучился в схеме 3‑4‑3 Аморима, тогда как в академии, по словам Даррена Флетчера, целенаправленно растили ребят в игре с четвёркой защитников. В итоге у руля до конца сезона — Майкл Кэррик, а единая идея всё ещё звучит как декларация, а не как реальность.

Честно будет признать: часть работы не оценишь за месяц. Инвестиции в базу, корректная селекция, ставка на игроков средних лет и перспективную молодёжь — всё это проявляется со временем. Но и отрицать нельзя: в управленческих решениях «Юнайтед» продолжает дёргаться, а на поле команда далека от стандарта, который Рэтклифф когда‑то взял в качестве образца.

И вот снова дерби — и снова «красные» в роли аутсайдера. Две зимы назад говорили «идём к правильному решению, а не бежим к неправильному». По факту «Юнайтед» слишком часто шёл от одного неправильного к другому, оглядываясь на соседа через дорогу. Копировать чужой порядок сложно, когда своего до сих пор нет.