Джим Рэтклифф охладил разговоры о скорой отставке Рубена Аморима. Владельцу четверти акций «МЮ» не нужны нервные решения: португалец должен доказать класс на дистанции трёх лет. Пока же команда лишь на 10‑й строчке чемпионата Англии и отстаёт от лидера на шесть очков.
Рубен Аморим пришёл в «Манчестер Юнайтед» в ноябре 2024‑го после отставки Эрика тен Хага, последовавшей за поражением от «Вест Хэма» 1:2. От тренера, блиставшего в Португалии, ждали перелома, но старт получился тяжёлым: стиль не привился, результаты хромают, а таблица безжалостна — всего 10‑е место и нехватка стабильности.
На фоне разговоров о будущем португальца позицию клуба прояснил совладелец «Юнайтед» Джим Рэтклифф. Он дал понять: паниковать не намерен, курс — на системное строительство, а не на «пожарные» перестановки.
«Сезон у него вышел неблестящим. Рубену нужно показать, что он отличный тренер, на дистанции трёх лет. Пресса хочет мгновенного чуда, будто щёлкнул выключателем — и сразу рай. Так футбол не работает. Нельзя управлять клубом, дергаясь из-за еженедельной критики», — отметил Рэтклифф.
Формулировка «три года» звучит как прямой кредит доверия. Для тренера это и защита от шума вокруг, и жёсткий дедлайн: время на эксперименты ограничено, результаты и прогресс в игре должны быть заметны уже по ходу ближайших месяцев.
Тем более, что почва под ногами у Аморима реально подгорает. Слухов хватает: среди потенциальных сменщиков назывались Оливер Гласнер, Гарет Саутгейт, Зинедин Зидан, Унай Эмери. Но пока это только спекуляции — слова Рэтклиффа дают понять, что «Юнайтед» не собирается метаться от одной идеи к другой.
Небольшой глоток воздуха команда получила на выходных, обыграв «Сандерленд» 2:0 на «Олд Траффорд». Матч без фейерверка, но с нужным результатом — и редкое в этом сезоне ощущение контроля.
Дальше — пауза на игры сборных, а затем визит на «Энфилд» к действующему чемпиону страны «Ливерпулю». Это проверка без скидок: если «МЮ» действительно строит новую команду, то именно в таких матчах видно, есть ли у проекта хребет.
В случае Аморима ставка ясна: меньше шума, больше работы. «Юнайтед» слишком велик, чтобы жить от заголовка к заголовку, и слишком амбициозен, чтобы терпеть бесконечные оправдания. Три года — срок, за который либо появляется система с результатом, либо снимают розовые очки. Выбор за тренером.
Комментарии 0